病假可以请多久 劳动法病假天数规定
根据《中华人民共和国劳动法》规定，员工因疾病需要请假治疗的，经医疗机构证明，可以享受带薪病假。其中，工龄不满1年的员工，每年带薪病假为5天；工龄1年以上不满10年的员工，每年带薪病假为10天；工龄10年以上的员工，每年带薪病假为15天。如果员工的病情较重，需要继续请假治疗，可以申请无薪病假，但是具体请假的天数需要和雇主协商确定。
员工病假期间工资怎么算
员工病假期间，通常会按照公司的病假政策来计算工资。一般情况下，员工病假期间的工资计算方式有两种：一种是全薪病假，即员工可以按照正常工资收入的100%领取工资；另一种是半薪病假，即员工在病假期间只能领取正常工资收入的50%。具体计算方式需要根据公司的规定来确定。
病假可以请多久劳动法病假天数规定
根据《劳动法》的规定，员工因病需要请假时，可以享受带薪病假的待遇。在连续工作满一年的员工，可享受15天带薪病假；在工作不满一年的员工，可享受带薪病假天数为工作时间的比例。如果员工需要请假时间超过规定的带薪病假天数，可以根据公司的规定请病假或者无薪病假。
劳动法病假天数规定
根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者因病需要请假治疗的，经用人单位或者经劳动者本人提交的医疗证明，依法享受带薪病假，病假工资不得低于劳动者本人工资的80%。病假天数的具体规定，根据不同的情况有所不同，一般按照工龄和工作年限等因素进行计算和规定。具体可参考所在地区的相关劳动法规定。