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劳动争议的解决途径有哪些
更新时间:2023-11-09
答案:劳动争议的解决途径主要有以下几种:1.协商解决:当劳动争议发生时,双方可以通过协商来解决,双方可以自行协商或者通过第三方协助协商。2.仲裁解决:当协商无法解决争议时,双方可以向劳动仲裁机构申请仲裁,由仲裁机构进行调解。3.诉讼解决:当协商和仲裁都无法解决争议时,双方可以通过起(qǐ)诉(sù)来解决争议,由法(fǎ)院(yuàn)进行判决。4.其他解决方式:例如调解、和解等方式,可以根据实际情况选择合适的解决方式。
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知识百科
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文章时间:2023-11-09
劳动合同法修改时间具体是
更新时间:2021-01-06
劳动合同法修改时间具体是 劳动合同法最近一次修改是在2018年3月15日通过的全国人民代表大会常务委员会决定,该决定自2018年5月1日起施行。 劳动合同法立法宗旨 劳动合同法的立法宗旨是保护劳动者的合法权益,维护劳动关系的稳定和和谐,
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知识百科
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文章时间:2021-01-06
企业违反什么合同侵犯职工劳动权益的
更新时间:2021-02-06
企业违反什么合同侵犯职工劳动权益的 如果企业违反劳动合同或劳动法规,可能会侵犯职工的劳动权益。例如:1. 拖欠工资或不按时支付工资;2. 强制加班或不支付加班费;3. 不提供合理的工作条件和保障措施,导致职工身体健康受损;4. 不提供社
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知识百科
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文章时间:2021-02-06
企业违反什么合同侵犯职工劳动权益的
更新时间:2021-01-29
企业违反什么合同侵犯职工劳动权益的 企业违反员工劳动合同,例如拖欠工资、未按时支付社保、加班费、违法解雇、不提供合理工作条件等行为都可能侵犯职工劳动权益。此外,企业还可能违反相关法律法规,包括劳动法、劳动合同法、社会保险法等,从而侵犯职
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知识百科
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文章时间:2021-01-29
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