人事行政管理岗位职责
更新时间:2023-10-24
答案:人事行政管理岗位的职责包括但不限于以下几方面:1. 招聘和招聘管理:制定招聘计划,发布招聘信息,筛选简历,面试候选人,管理招聘进程和招聘数据。2. 员工管理:管理员工档案,制定员工培训计划,处理员工的日常问题和投诉,管理员工福(fú)利(lì)和奖惩制度。3. 绩效管理:制定绩效考核标准,管理绩效考核进程,评估员工绩效,制定绩效奖励措施。4. 薪酬管理:制定薪酬政(zhèng)策(cè),管理薪酬体系,制定薪资调整方案,处理薪酬纠纷。5. 基层组织建设:建立和管理公司各级组织,制定组织架构,管理组织变更和调整。6. 劳动关系管理:处理员工劳动纠纷,制定劳动合同,管理劳动关系,维护企业和员工的权益。7. 法律合规:制定和执行公司的人事政(zhèng)策(cè)和制度,确保公司的人事管理符合法律法规要求。