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据全县开展“五大整治”专项行动的总体部署，根据全县《关于整治党员干部不落实、不研究、不作为、不到位、不守纪律等突出问题的实施方案》的具体要求，我厅高度重视，立足实际，积极行动，对照整治重点，查找问题和不足，认真开展自查自纠，现将有关情况报告如下：
高度重视，多方面进行排查。
我们部门高度重视，把开展“不负责任”问题专项集中整治活动摆上重要议事日程，认真查找“不负责任”问题，制定整改措施，建立长效机制，推动问题得到根本解决。对于一些干部缺乏责任心、事业心，对待工作不敢担当、不愿负责，视困难而退缩，视问题而推卸责任，视矛盾而回避，搞形式主义的具体工作现象，我们部门是通过自己找问题、自己查问题、自己解决问题的方式，及时解决思想、工作、作风上的问题。
找到问题的症结，找出问题的症结。
有的职工世界观、人生观、价值观观念不强，工作中受其影响，“三观”改造不够持之以恒，不够深入，加强党性修养的自觉性和主动性不强，对个人荣辱得失看得重，对事业兴衰看得淡。没有牢固地树立群众的观念。例如，个别干部职工在长时间的工作中，“高高在上”，离群众越来越远，久而久之，身不沾土、脚不沾泥，同群众打成一片的热情和精神就会减弱，对待群众急需解决的问题就会变得不那么勤勤恳恳，脚踏实地，一个问题一个问题解决，一个困难克服，久而久之，同群众的代沟就会加深，距离就会缩小。
工作安于现状，状态不佳，进取心不强。
有的干部职工在工作中不能始终坚持高标准、严要求、求实效，少开拓创新，多墨守成规，与规划行业的总体部署和长远规划不相适应，惯性思维，惰性思维，工作缺乏实际成效。对应对措施缺乏主动谋划，主动作为不够，缺乏创新思维，对发展缺乏必要的进取意识。
主动担当不够，不主动担当，工作创新不够。
不善于发挥主观能动性，仅限于上级布置的任务，花心思，在创新上花力气不多。不甘落后，不能创新，工作不能平推，只满足完成年度目标任务。整个人精神疲惫，懒惰，工作消极,,当一天和尚撞一天钟，干事创业的热情和热情都不够。工事不怕手怕脚，敢干敢创，意识薄弱。有的员工工作时间长了，安逸了，求稳怕乱的意识越来越强，与时俱进的精神明显减退，不想“惹麻烦”，怕工作失误，怕冒风险，怕得罪人，怕承担责任，畏手畏脚，不敢“大刀阔斧”地干一件事，心里有怕踩红线、犯规的思想负担。例如，有的职工认为自己不贪财、不占、不损公德，但又认为自己工作中无所用心、无所作为，不求有功，但求无过，得过且过，有时又认为自己“多做错，少做错”，只要自己不拿、不贪财、不贪财、不贪财、不贪财、不贪财、不贪官污吏，在自己的位子上不谋权，坐在自己的位子上不办事，工作不积极，不作为，甚至消极懈怠。实际上，这是一种庸官懒政，失职，不负责任的表现。
工作落实不坚决，不研究，任务落实不彻底。
对县委、县政府的决策和工作要求，站位不高，重视不够，落实不力，没有站在全县的高度思考问题，开展工作，没有真正研究工作，存在着“主观不努力，客观找原因”的现象，造成一些工作未能按时完成。特别是与规划工作联系不紧密或执行困难的工作，就采取召开会议、发文件、要求一下就完的办法，其实就是打折扣、搞变通的表现。
工作作风不扎实，纪律松弛，责任落实不到位；
有些员工工作作风浮躁，抓工作不够深入、不够扎实，许多工作不够紧、不够实，螺丝扣不紧。不经常、不严格对制度执行进行监督，对违反作风建设的现象监管不力。例如，在日常工作中，个别员工缺乏对规章制度的敬畏，对上下班考勤、请销假制度执行不严，工作中懒惰、迟到早退等违纪行为，不同程度地影响了部门形象。具体工作抓落实，还没有很好地研究解决问题的办法，只是停留在一定的层次上，有些工作拖得太久，缺乏冲劲。
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