温馨提示：文章最低端有word版免费下载链接在新提拔领导干部会上的集体谈话
以下是为您推荐的《在新提拔领导干部会上的集体谈话》，所属讲话稿类文章，欢迎阅读参考！
在新提拔领导干部会上的集体谈话第1篇
同志们：
在全党深入学习*******精神和集团公司全面掀起大开发、大发展、大跨越的新高潮之际，今天，我们组织新提任领导干部集体谈话，很必要也很有意义，这对于大家加深认识，提升境界，改进作风，增强科学发展、安全发展、快速发展、和谐发展的紧迫意识具有积极作用，特别是对个人的健康成长大有益处。在此，我代表集团公司党政向新任职的同志提几点希望和要求。
一、要提高思想境界，勇于开拓创新
境界高度决定思维深度、眼界宽度和工作出路。大家走上新的工作岗位后，要始终把提高科学的发展境界、追求集约增长的管理境界、勇于突破的创新境界和协调共赢的和谐境界作为做好工作、个人发展的价值取向，不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，提高领导发展的能力。要尽快熟悉和适应新的工作岗位，按照分工要求，深入调查研究，认真分析和思考本行业本单位面临的新情况、新问题，找准自身优势与履行职责的结合点，把握发展趋势，创新工作思路，创造性地贯彻落实集团公司党政的决策部署，尽快开创工作新局面。要把思想和行动统一到集团公司提前两年实现双超二百亿和整体达小康的目标上来，增强实施六个倍增计划、开发三类经济园区等重点工作的责任感和使命感，在安全生产、创业创新、招商引资、节约增效和构建和谐矿区等方面争先创优，干出实实在在的工作业绩。要以做大做强企业为己任，积极推进经营创新、管理创新和技术创新，积极推进结构调整、产业集群和生产力布局集中，不断增强企业综合实力和核心竞争力，为提高经济增长质量和效益，促进企业发展转型和增长方式转变、实现更好更快发展作出新贡献。
二、要认真践行宗旨，密切干群关系
同志们能够被选拔到领导岗位，职工群众拥护是重要基础。担任新的领导职务以后，一定要牢记党的宗旨，坚持发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享的办企方针，做到思想上尊重职工，政治上代表职工，感情上贴近职工，行动上深入职工，工作上为了职工，以良好的作风和形象，把广大职工凝聚在创业发展的大旗下。一定要坚持以人为本，贯彻和谐思想，把解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题作为构建和谐矿区的着力点，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事，力求在解决突出矛盾和化解不和谐因素上不断取得新成效。一定要时刻摆正自己和职工的位置，放下架子、沉下身子，深入体察民情，准确把握民意，广泛集中民智，密切与职工群众的血肉联系，以勤政为民的实际行动赢得单位干部职工的尊重和信任。一定要牢固树立正确的业绩观，真抓实干，不务虚功，坚决反对形式主义和做表面文章，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，把心思用在干事业上，把对组织负责、对上级负责体现在对职工负责、对企业负责的实践中，多做发展见成效、职工得实惠的事情，多做经得起实践、职工和历史检验的事情。
三、要充分发扬民主，团结协作共事
民主的作风是领导干部的必备素质，团结的能力是领导干部的必备本领。党员领导干部要认真学习党章，自觉遵守党章，全面贯彻党章，严格维护党章，着力提高按照党章办事的能力。要切实贯彻民主集中制，实行科学决策、民主决策、依法决策。担任正职的同志，要在班子中发挥表率作用，心胸开阔，虚怀若谷，平等待人，乐于听取各种意见包括不同意见，自觉接受监督，善于调动大家的积极性，充分发挥班子的整体合力。担任副职的同志，要切实履行分工职责，关心全局，积极参与决策，坚决维护决策，支持主要领导工作，发挥个人最大潜能。要精心维护领导班子的团结，自觉做到事业第一、淡泊名利，工作第一、彼此尊重，协作第一、加强沟通，守纪第一、接受监督，在班子内形成互相学习、互相谅解、互相信任、互相支持的良好局面。要学会求大同存小异，扬人长避人短，取之信弃之嫌，既讲党性、讲原则，又讲感情、讲友谊。要严格党内生活，完善民主生活制度，开展切实有效的批评与自我批评，不断提高班子解决自身问题的能力，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。
四、要自觉勤奋学习，增强领导能力
学习是领导干部增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。正如毛泽东同志指出的那样：“学习是我们注重的工作，特别是干部同志，学习的需要更加迫切，如果不学习，就不能领导工作，不能改善工作与建设大党。”这次新任职的同志有的是从副职岗位到正职岗位上工作，有的工作岗位跨度比较大，履行新职以后，必然会遇到许多新情况、新问题。要使自己尽快适应和胜任新的岗位要求，必须始终把保持谦虚谨慎的作风和刻苦钻研的学风作为第一位要求。要增强学则进、不学则退的危机感，发扬时不我待、只争朝夕的精神，把学习作为终身追求，不断学习新知识、拓宽新视野、开阔新思路，提高为发展立功的能力，提高为职工服务的本领。既要深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和和谐社会理论等党的理论创新成果，又要认真学习经济、管理、法律和现代商务等方面的专业知识，优化知识结构，丰富知识体系；既要虚心向班子中其他同志学习，又要虚心向基层和职工学习；既要注重书本知识学习，又要注重实践锻炼。要坚持学以致用，知行统一，把学习的成果及时转化为领导能力、创新能力和发展能力。
五、要保持清正廉洁，树立良好形象
清正廉洁是党的光荣传统和优良作风，也是对党的各级领导干部的基本要求。大家走上新的领导岗位以后，职位高了、权力大了，各种考验和诱惑也会随之而来，能不能做到严以律己、清廉自守，不仅事关个人的前途，也直接关系到企业的形象。希望大家不辱使命、不负重托，把走上新岗位作为修养思想品格、加强党性锻炼、提高道德水平的重要机会，进一步坚定理想信念，牢固树立马克思主义世界观、人生观和正确的权力观、地位观、利益观，自觉践行社会主义荣辱观，始终保持清醒的头脑和奋发有为的精神状态，从思想上筑牢拒腐防变的坚固防线。要自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，时刻警惕权力、金钱、美色的诱惑，防止手中的职权商品化、庸俗化，决不能把权力变成谋私的工具。要时刻绷紧廉洁自律这根弦，警钟长鸣，自重、自省、自警、自励。要认真处理好亲情与党性的关系，管好自己，管好家属，管好身边的人，真正做到想干事、会干事、干好事又不出事。要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，坚决抵御各种腐朽落后思想文化的侵蚀，永葆清正廉洁的政治本色。要时时处处严格要求自己，自觉接受党组织和职工群众的监督，真正做到一身正气，一尘不染，以高尚的情操和人格力量，树立领导干部的良好形象。
总而言之，就是希望大家高举发展、和谐、团结三面旗帜，敲响清正廉洁的警钟，保持勤奋学习的好习惯。唯有这样你们才能真正成为构建和谐小康矿区的领头人，才能更好树立在职工群众中的形象，才能最大限度地凝聚广大职工的心力，形成上下同欲，共创大业的生动局面。同时，还希望大家珍惜良好机遇、珍惜大好时光，锐意进取，扎实工作，奋力争先，努力作出无愧于组织、无愧于企业、无愧于职工的新业绩，在推进集团公司更好更快发展的历史进程中，不断取得新的更大的进步。
最后，祝大家工作顺利，阖家幸福，万事如意！
在新提拔领导干部会上的集体谈话第2篇
同志们：
根据领导班子建设需要，市委召开常委会，集体研究了干部人事工作，决定对部分干部职务进行调整。刚才，白云萍同志宣读了市委有关干部职务调整的决定，在座的各位新提拔任职干部即将走上新的工作岗位，借此机会，我们进行一次集体谈话，对大家提五点希望和要求，具体说，就是做“五个表率”：
一、致力实现更大突 破，做服务大局、推动发展的表率
发展是硬道理，发展是第一要务。对于宿迁来说，科学发展、跨越发展是永恒的主旋律，实现更大突破是时代的最强音。对于宿迁的干部来说，推动发展是最大的任务，服务发展是最大的职责。在座的各位，都是个人能力出众、工作实绩突出的精英，都是长期奋战在发展一线的干将。将你们提拔到新的领导岗位，是市委的慎重决定，也是对你们的肯定和鼓励，更是对你们的信任和鞭策。市委对你们寄予了更高的期望，委以了更大的重托，这也意味着你们必须肩负更大的责任，承担更重的任务。在今后的工作中，大家要牢固树立“有位就要有为、有职就要有责、为官就要为民”的理念，倍加珍惜组织赋予的服务发展、服务群众的机会，时刻把发展寄予心弦，永远把工作放在首位，将组织的信任和重托，转化为推动发展、服务发展的无限热情。始终坚持“好字当头、后发快进、干字为本”的工作思路，积极投身宿迁实现更大突破的火热实践，身先士卒冲在招商引资、项目推进、全民创业的第一线，燃烧激情，奉献青春，以自己的实际行动和实在成效，为宿迁科学发展、跨越发展添砖加瓦、出力流汗。牢固树立“追求大作为、实现大发展”的责任意识，不断强化“我能、我行、我成功”的强势心理，围绕中心目标，结合岗位实际，创造性地开展工作，追求卓越，抢标夺旗，以每个岗位的争先创优，推动宿迁整体工作争先进位。
二、全面提高能力水平，做素质全面、引领潮流的表率
学习可以立德、可以增知、可以致用，是领导干部增长才干、提高素质和能力的重要途径，是做好各项工作的重要基础。大家到了新的岗位，履行新的职务，特别是走上领导岗位，意味着要承担更大的任务，面对更大的挑战，只有不断学习新知识，掌握新情况，了解新形势，才能使自己的能力和水平迅速适应新岗位要求，更好地肩负实现更大突破的历史使命。希望大家树立“终身学习”的观念，坚持把学习作为一种政治责任，作为自我发展的第一需要，作为履行职责的前提条件，努力做到学习新知识、增长新本领、创造新业绩。要紧跟时代步伐，广学博览，广闻博见，既要做专业型领导干部，也要做复合型党政人才，全面彰显“素质全面、引领潮流”的鲜明特质。切实增强知识危机、本领恐慌意识，以求知若渴的欲望、刻苦钻研的精神、持之以恒的态度加强学习，挤时间，下苦功，少一些应酬、多一些阅读，少一些娱乐、多一些思考，少一些空谈、多一些调研。新提拔的干部，特别要注重政治理论的学习，注重领导方法和艺术的学习；交流提拔的，还要注重相关政策业务的学习，尽快适应新岗位，开创工作新局面。要大兴理论联系实际的学风，坚持学以致用，努力把学习的成果转化为领导科学发展、推动跨越发展的能力，运用到“全面奔小康、建设新宿迁”的伟大实践中去。
三、强化执行落实意识，做求真务实、真抓实干的表率
执行力、落实力不仅是实现执政目标、完成执政使命的重要保障，而且是一个国家公职人员特别是领导干部政治品格和领导水平的表现。从某种意义上说，不讲执行落实就是不讲政治，不能执行落实就是最大的无能。在宿迁的改革发展进程中，尤其需要各级干部强化执行落实意识，提高执行落实能力，加大执行落实力度，增强执行落实成效，做出无愧于时代、无愧于人民的业绩。作为领导干部，更要练好抓落实的基本功，在执行落实上当好表率，带头发扬“五干精神”，用一颗痴心、一股韧劲、一份执着，将思路变成行动、点子变成效益、目标变成现实。大兴求真务实、真抓实干之风，埋头苦干，紧张快干，真抓实干，一门心思搞建设，扑下身子抓发展。认真践行一线工作法，经常深入基层、深入实际、深入群众，办好一件件实事，解决一个个实际问题，一步一个脚印地把宿迁的各项事业推向前进。市委的用人导向是一贯的、明确的，那就是重实干，重实绩。可以说，正是因为大家能够认真执行落实市委的决策部署，在各条战线上埋头苦干，敬业奉献，做出了显著的成绩，才得到了群众的广泛认可和组织的提拔任用。希望大家到任后，继续发扬求实、务实、落实的优良作风，以自己的实际行动带动干部队伍作风的转变。
四、充分发扬团队精神，做团结协作、和谐共事的表率
团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生产力，团结出人才、出干部。领导干部不仅要有“能干事”的精神和本领，还要有“能共事”的意识和水平，这也是领导干部必须具备的基本素质。作为即将进入领导班子的新成员，大家要切实增强大局意识、团结意识，发扬团队精神，自觉摆正自己的位置，按照民主集中制的原则正确处理好各种关系。要心底无私，顾全大局，自觉维护班子的团结和领导集体的权威，对党组（党委）研究决定的事情，坚决执行，不打折扣。严格执行《县处级领导班子 议事决策若干规定》，凡涉及本单位全局性的重点工作和干部任免等重大事项，必须按照规定的程序和要求，经过领导班子集体讨论决定，做到民主决策、科学用权。要经常开展谈心活动，特别胜作中存在分歧、思想上有隔阂和意见的同志，更要及时进行谈心，沟通思想，消除隔阂。当然，我们讲团结，决不是要大家搞一团和气，搞无原则的团结，也需要大家拿起批评与自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，切实解决客观存在的问题。总之，希望大家要有山容万物、海纳百川的气度，有扬人之长、补己之短的雅量，有广开言路、择善而从的作风，以事业为先，以团结为重，努力做到政治上志同道合、思想上肝胆相照、工作上密切配合、生活上互相关心，形成团结一心干事业、齐心协力谋发展、群策群力促和谐的良好局面。
五、不断加强自身修养，做勤政为民、廉洁奉公的表率
勤政为民、廉洁奉公，是党和人民对领导干部的最基本要求，是领导干部健康成长的关键所在。作为领导干部，尤其是走到县处级领导岗位很不容易，既有组织付出的培养，又有个人付出的努力。大家一定要倍加珍惜社会给你们提供的机遇和舞台，倍加珍惜组织对你们的厚爱和重托，倍加珍惜群众对你们的信任和期望，倍加珍惜现在的岗位和现有的待遇，把党的事业看得更重一些，把个人利益看得更轻一些，以公仆之心对待权力，以平常之心对待地位，以奉献之心对待事业，永葆一个共产党员和领导干部的革命本色。要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，立足各自岗位，多创体现科学发展观要求的政绩，多创得人心、暖人心、稳人心的政绩，多创经得起实践、群众和历史检验的政绩。大力弘扬艰苦奋斗、崇尚节俭的传统，努力做到只在工作上比学赶超，不在生活享受上盲目攀比，勤俭办事业，艰苦创伟业。牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，时刻牢记“两个务必”，严于律己，克己奉公，努力成为多干事、干实事、干好事的表率，成为守纪律、重操守、讲形象的模范。不断强化廉政意识，严格执行廉洁自律各项规定，以身作则，率先垂范，带头规范从政行为，自觉抵制各种腐朽思想和不正之风的侵袭，干干净净为党和人民工作，以一身正气、两袖清风树立起领导干部为民、务实、清廉的良好形象。
同志们，“盛年不重来，一日难再晨。”大家要把这次调整作为“为党和人民建功立业、为国家和社会多做贡献”的良好契机，作为全面锻炼自己、提高自己的良好机遇，作为实现自己人生价值的重要里程碑。市委希望你们在新的岗位上，牢固树立和贯彻落实科学发展观，解放思想，锐意进取，开拓创新，再立新功，为宿迁实现更大突破作出新的更大的贡献！
祝大家工作顺利，事业成功！
在新提拔领导干部会上的集体谈话第3篇
任何领导，都是人民群众中的一员，历史上没有不受制约的权力，也没有不受监督的领导。领导干部要不断加强党性锻炼，把组织的监督，领导班子成员间的监督和普通群众的监督看作是对自己的关心和爱护。正确对待权力、名位，堂堂正正做人，清清白白做官，勤勤恳恳做事。防止因自律不严、自励不够、自重不慎而犯错误。要严格要求自己，经常检查自己、审视自己、反省自己，想想看自己思想、品德、行为是否符合党的章程和党的纪律，是否符合国家政策和法律法规，真正做一个品行高洁，立场坚定，开拓创新，廉洁奉公，遵纪守法的优秀领导干部。
接受监督，要正确处理好自律、他律和律他的关系。严格自律，接受他律，敢于律他。愉快接受别人监督，同时又敢于监督别人，是一个领导干部应该具备的基本素质，过好名利关、权力关、金钱关、美色关，要做到自重、自省、自警。严格自律是领导干部接受他律和敢于律他的前提，领导干部要推行民主作风，带头模范执行民主集中制，注意倾听党内外的不同意见和建议，不把个人意志置于集体领导之上，做到襟怀坦荡，虚怀若谷，光明磊落。敢于律他，也是领导干部应当履行的权力和义务，它要求领导者不仅要以身作则，虚心接受他律，同时要认真履行职责，敢于同一切不良倾向作斗争，切实担负起领导者的责任。领导干部要自觉接受上级党组织的监督、人大政协的监督、纪检监察机关的监督、新闻舆论的监督。
五、遵守纪律，确保换届工作顺利进行
换届工作是对领导干部党性原则和党性修养的重要考验。各级领导干部要讲党性、守纪律、顾大局、讲服从，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识、纪律意识。在政治上、思想上、行动上同*委保持高度一致，坚定不移、不折不扣地贯彻执行好*委的重大决策和工作部署，按照“思想不散、秩序不乱、发展不停”的总体要求，做好换届期间的各项工作。领导干部要带头自觉遵守换届工作的有关规定和纪律，严于律己，为人表率。对违反换届工作纪律的，一经发现，一律先免职，再按有关规定从严给予党纪政纪处分。
党员干部要严格遵守干部人事纪律规定，认真执行中央、省委关于严厉整治“跑官要官”、“买官卖官”不正之风的“五条规定”。不准通过拉关系、走门子、行贿等手段跑官要官；不准在民主推荐或选举中拉票贿选； 不准在干部选拔任用工作中收受或索取；不准封官许愿，为他人提拔调动说情、打招呼；不准采取授意、暗示等方式把个人意志变为以组织名义推荐干部；不准干预原工作地区（单位）的干部选拔任用工作；不准要求提拔本人的配偶、子女、其他亲属及身边工作人员；不准在干部考察中弄虚作假，隐瞒和歪曲事实真相；不准传播小道消息，造谣诬陷他人；不准拒不执行调动和交流的决定。
在换届期间要严格执行国家各项财经纪律和国有资产管理的有关规定，坚决反对任何形式的奢侈浪费行为，不准借机滥发钱物，违反规定发放现金、补贴、礼品等；不准借机组织公款旅游，组织高消费娱乐活动；不准借机迎来送往，公款大吃大喝；不准借机赠送或接受礼金、有价证券、支付凭证、贵重物品；不准借机处理国有资产。
要高度重视选举工作，把加强党的领导、充分发扬民主和严格依法选举有机统一起来，充分保障选民和代表自由行使选举权和被选举权。不准在选举中搞拉帮结派、结小圈子、请客送礼、拉票贿选；不准以暴力、威胁、欺骗或者其他手段妨害选民和代表自由行使选举权和被选举权；不准伪造选举文件、虚报选举票数；不准对控告、检举选举中违法行为的人进行压制和报复。
大家即将走上新的岗位，担子异常沉重，责任重于泰山!希望同志们加强学习，解放思想，不断进取，勤奋工作，争创一流。相信大家能够认真践行“三个代表”重要思想，成为清正廉洁、艰苦奋斗、无私奉献、开拓创新的楷模，能够成为发扬光大**人精神、敢抓大事、善办好事的典范，为**各项事业的快速发展作出不懈努力和更大贡献。
谢谢大家!
《在新提拔领导干部会上的集体谈话》由网友投稿分享，本页面最后一次更新时间为2021-02-20，仅供参考，下载后可根据需要自行编辑修改。
相关文章
《县城管大队整顿机关作风动员大会讲话》：县城管大队整顿机关作风动员大会讲话第1篇 同志们： 今天会议的主要任务是，围绕"学讲话、懂法规、守纪律、严作风"这一主题，对全县纪检监察机关干部队伍作风整顿活动
《在全县扶贫开发工作会议上的讲话》：在全县扶贫开发工作会议上的讲话第1篇 同志们： 这次州委扶贫开发工作会议，是在全州上下奋力推进跨越发展和长治久安的关键时刻，召开的一次事关全局、影响长远的重要
《在全市村级组织活动场所建设工作会议上的讲话》：在全市村级组织活动场所建设工作会议上的讲话第1篇刚才，市委组织部、市发改委和市财政局的负责同志分别通报了**村级组织活动场所建设的任务及资金分配原则、建设项目实施方