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抓基层党建工作述职报告
根据安排,下面就履行抓基层党建责任制情况报告如下:
一、问题整改情况
局支部坚持把加强党员队伍建设作为落实整顿工作的首要任务,严格党内政治生活,修订并完善各类规则规章制度,将各项目标任务分解落实、加强考核考勤工作。通过每月定期将出勤、履责、行为规范等情况形成通报公布上墙,考核结果与评先选优直接挂钩。大力开展业务工作上“比技能”,服务群众上“比作风”,工作岗位上“比业绩”活动,在全局范围内形成学、比、赶、帮、超的良好工作氛围。
认真开展干部思想作风纪律教育大整顿。对照活动实施方案中的问题,要求全局干部职工开展个人对照检查,规范执行会议、学习管理制度、考勤考核制度、请销假等制度,针对“软、弱、虚、浮、庸、懒、散”等作风顽疾,立查立改。各项工作部署落到实处,干部作风焕然一新。
二、履职情况
(一)履行党建工作责任情况。
一是强化组织领导。支部定期召开党建例会,每月召开一次“主题党日”活动,与党员签订《党员目标管理责任书》,对党员包括党员领导干部从思想建设、组织建设、作风建设、其它方面等进行考核。二是认真落实民主集中制原则。所有重大决策均召开支委会集体讨论决定,不搞“一言堂”。
(二)持续开展学习教育常态化制度化。
将认真学习作为推进各项工作的首要条件,制定实施方案,通过撰写自查报告,制定纠问题台账,提出整改措施等方式,切实转变工作作风。
(三)开展警示教育。
一是通过加强学习,引导党员干部不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护XXX总书记的核心地位、坚决拥护党中央权威和集中统一领导。二是认真贯彻落实上级的工作部署,及时地传达到每一位党员干部中。三是组织全体干部职工参观教育基地,从思想上筑牢拒腐防变防线,推动政风行风建设。
(四)基层党建重点任务完成情况。
全面贯彻落实从严治党的要求,以落实“两个责任”为原则,大力推进党组织生活每月“5+X”计划和“三会一课”工作计划,强化党员的日常管理监督,对全体党员的基本信息、组织关系的转入、转出,党费基数的核算进行了细致的摸底核查,确保每一位党员都纳入到党组织的有效管理之中,同时做好发展党员工作。
三、问题原因
虽然圆满完成了各项党建工作任务,但与当前全面从严治党的新形势、新任务、新要求相比还有不少差距。主要是:
一是抓党建的办法还够不多。党支部抓党建的时候多,但党建工作的载体较为单一、形式不够新颖灵活、内容不够生动活泼、效果不够深入人心,缺乏创新。党建工作仍有不规范的地方,还存在不少薄弱环节;二是抓党建还不够深入具体。抓党建工作的频率和密度还不够大,有时注重面上的工作多,对一些具体工作过问的少、督促的少,一些深层次问题没有及时发现、有效解决。例如存在支部组织生活会多流于形式等问题;三是党员干部教育管理不到位。个别党员在组织纪律、工作作风上有所弱化。
四、下一步打算
(一)严格落实党建主体责任。切实强化“抓好党建是最大政绩”的意识,坚持书记抓、抓书记,一级抓一级、一级带一级,推动从严治党向基层延伸;定期召开基层党建工作会议;经常深入联系点,检查指导工作,解决具体问题。
(二)持续加强基层组织建设。深入开展基层党建示范点创建活动,全面推行党建“5+X工作模式”,补齐短板、对标提升;抓好支部换届工作,选优配强支部班子;严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度,扎实搞好党员发展和党员评议工作,严肃党内政治生活。
(三)着力打造过硬干部队伍。持续深化学习教育,引导各级党员干部坚定理想信念、强化党性修养、提升精神境界,不忘初心、继续前进;坚持好干部“五条标准”,在发展一线考验干部,凭工作实绩选用干部,树立良好用人导向。
(四)是从严从实推进正风肃纪。狠抓党员作风建设,狠抓制度执行,严格执行中央八项规定,全面提升党员干部职工的工作执行力和效率,努力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。
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