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重庆市新录用公务员试用期满考核表
| 姓名 |
| 性别 |
| 民族 |
| 出生年月 |
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| 籍贯 |
| 政治面貌 |
| 入党（团时间） |
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| 毕业院校 |
| 专业 |
| 学历 |
| 学位 |
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| 录用文号 |
| 试用期 起止时间 |
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| 录用单位 |
| 录用职位 |
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| 个
人
总
结 |
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| 初任 培训 情况 |
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| 民主 测评 情况 | 参与测评人数 |
| 有效票数 |
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| 优秀 |
| 合格 |
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| 基本合格 |
| 不合格 |
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| 结论： 签名： 年 月 日 | |||||||||||||
| 所在 部门 （单位）评语和 考核等 次建议 | （公 章） 签名： 年 月 日 | ||||||||||||
| 招录 机关 确定 考核 等次 |
（公 章） 签名： 年 月 日 | ||||||||||||
| 本人 意见 |
签名： 年 月 日 | ||||||||||||
| 备注 |
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注：本表存入个人档案
中共重庆市委组织部 重庆市人力资源和社会保障局 重庆市公务员局制
填表 说 明
1.个人基本情况及试用期总结栏由公务员本人填写。学历、学位栏应填写符合招录职位要求的学历、学位。
2.初任培训情况栏，由培训单位明确填写“初任培训合格”或“初任培训不合格”。
3.民主测评情况栏，由录用部门（单位）填写，根据民主测评情况得出“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”的结论，由主管测评的负责人签字。
4.所在部门（单位）评语及考核结果建议栏由录用部门（单位）填写，明确提出“建议考核合格”或“建议考核不合格”意见，并签章。
5.招录机关确定考核等次栏，由招录机关根据测评情况和试用期工作情况，明确提出“试用期满考核合格”或“试用期满考核不合格”的结论。
6.本表一式二份，一份由区县（自治县）公务员主管部门、市级机关审定存入个人档案，一份由招录机关留存。
新录用公务员试用期考核结果公示表
现对 等 名同志的试用期满考察结果公示如下。公示时间7天，从 年 月 日至 年 月 日。举报电话： 。
| 序号 | 姓名 | 性 别 | 出生 年月 | 学 历 | 招录 单位 | 招录 职位 | 报到 时间 | 平时考核情况 | 试用期满考核情况 | 考核 结论 | ||||
| 一季度 | 二季度 | 三季度 | 四季度 | 初 任 培训情况 | 民 主 测评情况 | |||||||||
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××招录机关（盖章）
年 月 日
填表 说 明
1.“招录单位”栏，填写具体用人单位。
2.“平时考核情况”栏，分别填写4个季度的部门评定意见。
3.“初任培训情况”栏，明确填写“合格”或“不合格”。
4.“民主测评情况”栏，明确填写“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”的民主测评结论。
5.“考核结论”栏，明确填写“合格”或“不合格”。
6. 本表在用人单位张贴公示。