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尊敬的领导人，同事们:
你好！感谢组织给我这次竞争演讲的机会。我叫xx，2012年毕业于xx专业，8月分配到xx煤矿xx工区xxx职务xx。今天我竞争的单位是工地的跟进技术人员。我认为竞争这个单位有以下优势
一、具备良好的心态素质、优良的个人品质和政治素养。作为一名优秀的大学生，我积极要求进步，在大学期间积累了很多理论和实践基础，在xxx区队工作的两年里，每天都在井下第一线滚动，锻炼自己不怕苦不怕累的精神，吃苦耐劳的毅力，不放弃不放弃的意念，同时具有很强的进取心和敬业精神
二、具有做好工区团队工作的年龄优势和坚定信念。25岁的我，健康，精力充沛，兴趣广泛，有我们年轻人的精神，投入工作的热情，有勇气管理的魄力，容易深入员工大众，和他们一起。年轻的我有勇气，有坚强，有勇气。
三、具备跟进技术人员所需的能力。大学期间多次参加组织专业内部技术创新比赛等，在学院内获得技术标兵称号，来xx煤矿工作，通过井下艰苦条件的洗礼和锻炼，以及自己不断的学历和探索，具有更强的领导能力、组织能力、计划和交流协调能力。同时，作为基层的老练习检查员，可以在井下正确判断各方面的危险问题，立即调查处理，保证安全生产。
采煤技术人员的工作是一项非常复杂的系统工程，需要协调地面和井下各方面的关系和力量来完成。如果我这次竞争成功的话，我会谦虚地带领工区从以下几个方面开始工作，请领导和同事提出宝贵的意见。
一、更好的完善职工与工区沟通交流平台，加强技术宣传和教育，搞好技术和质量标准化建设，全面提升职工技术水平和工作素质，加强经验丰富的老工人沟通交流，掌握其工作方法，融入煤矿安全规程，提高井下职工工作效率，加强职工对煤矿发展贡献的责任感和使命感，积极倡导奉献精神，认真落实矿领导和工区安排的各项工作。
二、积极培养青年员工学习技术，研究技术和工作方法，为矿山各方面的安全做出必要的努力。工作区作为煤矿非常重要的基层生产部门，各单位的员工必须不断提高自己的技术水平，为工作区储备技术人员提供备份力量。
三、加强技术服务，建立求真务实、高标准、高质量、高效率的实务团队，完善各项规程措施，传达给各员工，同时协助工区领导建立和完善团队工作规范和审查制度，形成行动规范。
四、开展积极参加矿山和工区内部技术考试、比武等活动，提高员工的团结力、向心力和亲和力。我们结合领导组织的要求和煤矿发展的要求，积极组织，使工区不仅成为矿山顶梁柱般的榜样队伍，还成为安全、实力、标准化并存的十佳队伍。
以上就是我竞聘演讲的全部内容，如果这次竞聘成功，我将不辜负领导和同事们对我的信任，在这个岗位上努力，为我们煤矿的发展做出贡献。
《煤矿技术员岗位竞聘演讲稿》由网友投稿分享，本页面最后一次更新时间为2020-11-23，仅供参考，下载后可根据需要自行编辑修改。
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