温馨提示：文章最低端有word版免费下载链接2015年安康杯竞赛主题及竞赛考核评分细则 渝工发〔2015〕7号
渝工发〔2015〕7号
关于2015年度开展“安康杯”竞赛活动的
通知
各区县（自治县）总工会、安监局，市级各产业工会，有关单位工会：
根据中华全国总工会、国家安全生产监督管理总局《关于2015年度开展全国“安康杯”竞赛活动的通知》（总工发〔2015〕2号）精神，市总工会、市安监局决定，继续在全市企事业单位深入开展“安康杯”竞赛活动，现将竞赛活动的有关事项通知如下：
一、总体要求
认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,深入贯彻落实领导人总书记关于安全生产工作的一系列重要指示精神,牢固树立安全生产“红线”意识,坚定安全发展理念。围绕“扩面提质强基础,文化引领增素质”的竞赛主题，推进企业安全文化建设,提高企业管理者安全生产意识和管理水平;积极组织开展群众性安全生产活动,不断提高职工安全健康素质和职业道德素养,树立正确的安全生产价值观,为促进安全生产形势持续稳定好转,实现经济社会持续健康发展建功立业。
二、主要内容
1．班组安全建设达标活动
班组是企业的细胞，是企业安全生产最前沿的关口。要着力加强安全生产基础建设，广泛开展班组“安康杯”竞赛，加强班组安全建设，推进企业安全生产标准化及班组安全管理标准化建设。国有企业和规模以上非公企业必须建立健全班组群监员队伍，发挥好现场监督作用。全面落实企业安全生产目标和班组长现场第一责任人职责，搞好班前、班中、班后三个环节的安全检查督察，落实隐患排查整改措施，不断探索班组安全闭环式管理新方法。
2．隐患排查合理化建议活动
安全生产离不开一线职工群众的建言献策。重点围绕“四大行动”部署，深入发动职工搞好隐患排查合理化建议活动，对职工提出的隐患排查合理化建议，企业采纳其建议后要及时组织实施和整改，对采纳实施的职工建议要根据有关规定，按照其价值予以奖励。企业工会每月要做好收集、登记、整理和报送工作。凡有重大价值经过实施后取得明显成效的合理化建议要专题报送市总工会。同时要加强事故隐患和职业病危害的控制,广泛开展群众性事故隐患和职业病危害源点排查活动。
3．职业健康保护活动
重点开展 “一法三卡”活动。企业要对重大危险源（点）、有毒有害作业场所做出醒目标识，对有毒有害物质采取切实有效的防护措施，为职工提供防护装备，完善应急救援条件；积极推广工会职业病防治模式，把建立劳动卫生专项集体合同制度作为主要内容，国有煤矿和产煤区县的煤矿企业必须建立劳动卫生专项集体合同，其他企业应在集体合同中设劳动保护专节；要严格按照国家有关规定为职工办理工伤保险，开展特殊工种的定期体检，建立完善职工职业健康档案；对患有职业病的职工及时进行医治并给予康复疗养，并按照国家有关标准进行补偿或者调整工作岗位；要严格执行国家休息休假规定，按时足额发放高温补贴；广泛开展职工职业病防治宣传教育，积极开展职业病状况调查并填写、上报职业病状况调查摸底表；开展企业职业卫生培训，加强职工心理疏导。
4．安全文化创建活动
弘扬企业安全文化,全面推进安全文化建设，广泛开展以“十个一”活动为主要内容的安全文化活动，引领职工积极参加安全生产民主管理、民主监督等实践活动。重点要结合行业和企业特点，制定和完善年度和五年安全文化发展计划，逐步形成企业的安全信条、安全行为准则和安全价值观，努力创建安全文化示范企业。要突出安全意识和氛围两个重点，组织开展丰富多彩的安全文化活动，寓教于乐，方式常变常新，内容富有创意和时代特色，创建局域网等员工安全文化平台，努力营造安全生产人文环境；在农民工比较集中的企业要充分利用民工夜校、职工书屋等有效载体，坚持不懈地开展以提高安全文化为主要内容的安全知识教育。
5．安全技能提升活动
全面提升职工安全技能素质，是企业实现安全生产的前提和基础。重点是有计划地全面开展职工的安全技能、特殊工种和上岗、转岗及新技术、新工艺等培训，落实培训计划、经费、师资和场地，严格考试，坚决杜绝无证上岗和考试不合格上岗的情况；企业每年至少组织一次职工参加安全技能比赛、应急演练、消防演练等活动。各级工会要积极组织职工参加安全法规“应知应会”网上知识竞赛，组织职工安全常识的普及教育及操作规程培训，教育职工依法抵制违章指挥，杜绝违章作业，形成遵章守纪的良好风气。
三、切实加强竞赛组织领导
各级安康杯竞赛组织机构要加强对竞赛活动的组织领导，做到专人负责，在人、财、物等方面给予大力支持和保障。一是要健全完善领导机构，形成“党政主导、工会安监牵头、各方协调配合、职工广泛参与”的竞赛格局，纳入区县政府安委会成员单位工作目标考核和区县工会全年综合考核评比内容。二是做好宣传发动工作，利用各种宣传手段和阵地，大力宣传“安康杯”竞赛的目的意义，特别是要加大区县属企业、非公企业、外（独）资企业及民营企业的参赛率，让广大职工积极参与到“安康杯”竞赛中来。三是要加强过程管理。各企事业单位要充分发挥好职代会或职工大会对安全生产的民主管理和民主监督作用。要加强对五项竞赛内容的分类指导和过程检查，扩大信息交流，及时总结竞赛中的新鲜经验并加以推广运用。要积极推进片区、行业开展“安康杯”竞赛自检互查活动，形成比学赶超的热潮。四是各区县要加强对乡镇、街道“安康杯”竞赛工作的指导，组织乡镇、街道所属企事业单位开展“安康杯”竞赛活动，切实做到“纵向到底”的工作要求。
四、认真搞好考核评比
要按照竞赛内容严格考核评分（见安康杯考核评分细则），认真搞好考核评比及推荐等工作。对成绩突出的区县、产业（行业）组织机构、企业、班组和个人，由区县、产业申报，经考核合格后，由市总工会、市安监局分别授予重庆市“安康杯”优秀组织单位、优秀组织者和优胜企业、优秀班组（车间）称号；竞赛成绩特别优异的推荐为全国“安康杯”竞赛优秀组织单位、优秀组织者和优胜企业、优胜班组（车间）称号。对连续六年以上荣获全国安康杯竞赛优胜企业，年度“安康杯”竞赛获满分的，可推荐到全国参加“安康杯”竞赛活动示范企业评选，同时其企业主要负责人可推荐到全国参加安康企业家评选。
凡发生一起较大以上安全生产事故或安全生产指标超过上级有关部门下达控制指标的；发生大面积职业危害和食物中毒事件的，发现有职业病新增病例的；经组委会办公室或片区组织现场检查考核评分低于90分的；未按时报名参赛的单位，不得推荐申报优胜企业、优胜班组和优秀组织单位。
区县、产业（行业及集团公司）所属企业发生一起重大安全生产事故或安全生产指标超过上级有关部门下达控制指标的；参赛率不足80%、班组和职工参赛不足90%的，不得申报安康杯竞赛优秀组织单位或优秀组织者。
企业单位参赛向所在区县、产业安康杯组织机构报名，然后统一报送市安康杯竞赛组委会办公室；各直代管单位直接向市安康杯竞赛组委会办公室报名。报名截止日期2015年9月30日前。电话、传真：023-63603934。
附件：重庆市安康杯竞赛考核评分细则
重庆市总工会 重庆市安全生产监督管理局
2015年3月3日
附件
重庆市安康杯竞赛考核评分细则
| 考核项目 | 考 核 内 容 | 考评分 | 评定分 |
| 组织领导 (10分) | 竞赛组织机构健全，行政一把手任“安康杯”竞赛领导小组组长。 | 3 |
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| 竞赛活动有计划、部署、方案、组织、检查、评比、表彰、奖励。 | 3 |
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| 及时上报参赛单位数，产业所属企业参赛率达90%以上；区县规模以上企业参赛率达70%以上；企业职工参赛率达90%以上。 | 4 |
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| 班组安全 建设 （15分） | 各项安全生产规章制度完善，职工民主参与制定。 | 3 |
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| 班组安全生产责任落实，班组长为第一责任人。 | 2 |
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| 安全生产监督检查制度落实，有专人负责，在班组设立工会劳动保护检查员。 | 2 |
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| 认真填写《安全检查表》，落实隐患整改措施并做好隐患整改记录；对班组不能整改的，及时上报行政和工会。 | 2 |
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| 积极开展安全生产教育培训，指导、帮助员工获得岗位合格资格和特殊工种资格证书。 | 2 |
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| 认真开展十项标准化建设。 | 2 |
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| 安全生产原始记录台帐健全。 | 2 |
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| 隐患排查 合理化 建议 （15分） | 制定隐患排查制度，落实隐患排查责任人、整改措施、整改期限，整改完成后有复查，同时记录完整。 | 4 |
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| 积极发动职工参与隐患排查活动，及时发现隐患，督促整改。 | 4 |
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| 鼓励职工提出安全生产合理化建议，职工参与人数达30%以上。 | 4 |
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| 对职工提出的合理化建议的提出数、采纳率、实施率要做好统计、评审工作，并按照其价值予以奖励。 | 3 |
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| 职业健康 保护活动 （15分） | 认真开展“一法三卡”活动。 | 3 |
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| 重大危险源（点）、有毒有害作业场所标识醒目，防护措施和装备齐全。 | 2 |
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| 认真解决职业病防治工作中的突出问题，落实职业卫生经费。 | 2 |
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| 定期开展体检，及时治疗职业病。及时上报职业病调查摸底表。 | 2 |
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| 严格执行休息休假规定，按时足额发放高温补贴。 | 2 |
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| 积极开展职业病防治宣传教育，纳入企业安全培训并有记录。 | 2 |
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| 开展体育活动，推广健康保健方法；加强职工心理疏导。 | 2 |
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| 安全文化 建设 （15分） | 结合行业和企业特点，提出基本的安全文化理念和发展计划。 | 4 |
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| 有针对性的开展安全文化活动，营造安全生产氛围。 | 4 |
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| 每次活动有明确目标、有检查、有总结及记录。 | 4 |
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| 开展丰富多彩的文化娱乐活动，寓教于乐，创新和丰富安全知识教育普及活动内容。 | 3 |
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| 安全技能 提升 （15分） | 积极开展职工安全知识和专业技能培训。 | 3 |
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| 培训计划和经费落实。 | 3 |
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| 至少组织一次安全技能比赛、应急演练、消防演练等活动。 | 3 |
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| 工会组织对职工的安全知识和常识的教育培训。 | 3 |
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| 注重职工的自我教育和现身说法，自觉抵制违章行为，做到“三不伤害”。 | 3 |
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| 事故控制 （15分） | 年度各项伤亡事故及职业危害指标低于国家控制指标或低于相应行业制定的控制指标（煤炭行业），其他行业无死亡事故发生。 | 10 |
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| 未发生重大消防事故 | 3 |
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| 未发生重大交通事故 | 2 |
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