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2019年党组织书记抓基层党建述职报告
**街道文屏社区党委书记 ***
一年来,我认真学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,在上级部门的领导下,严格按照基层党建工作责任制要求,认真履行党建第一责任人的职责,坚持抓班子、带队伍、重服务,以开展“两学一做”教育活动为载体,扎实推进基层党建工作。根据市委、区委、街道党工委要求,现就本人一年来抓基层党建工作报告如下:
一、履职工作特色和亮点
(一)注重基础抓建设 党建工作提水平
1、注重抓制度。建立健全各项制度,以制度建设为依托,认真做好党委各项工作。6月30日,社区党委完成换届选举, 11月中下旬,社区7个党支部、非公4个支部完成支部换届,选举出新一届的班子成员。坚持“三会一课”制度,定期开展远程教育学习。工作做到年初有计划,年终有总结,确定每月一天为主题党日和党员活动日,组织党员在主题党日开展学习研讨、谈心谈话、扫黑除恶专项斗争宣传志愿服务等活动,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
2、注重抓教育。我多次召开党委会议,对学习贯彻党的十九大精神进行安排和落实。今年多次邀请专家教授到社区为党员们开展十九大党课学习,梧村街道党工委委员张鹭烽调研员也到社区为党员们开展了“共建共治共享”主题党课。通过扎扎实实学文件,原原本本传达精神,让党员真正能充电。
3、注重抓平台。
以“厦门党建e家”为载体开展达标创星活动,深入推进党支部建设规范提升年行动。一是在党建e家系统使用上,我要求各支部要用好用活“厦门党建e家”,指导党员们在平台上开展网上学习、缴纳党费等,现在社区在“厦门党建e家”微信绑定率达到92.38%,信息完整度100%。二是充分发挥党员志愿服务APP平台作用,今年以来在平台上共发布了社区建设、生活、党建服务、医疗服务、文化活动等志愿服务活动,吸引了各类党员志愿者参与到和谐社区建设中来。
4、注重发展党员。
我非常注重积极分子、发展对象的培养教育工作。社区各支部过组织生活会时,都能安排积极分子参加,加强党员和他们的联系交流,定期派人和他们谈心交流,关心他们的思想工作学习,指出努力方向。根据“成熟一个,发展一个”原则,今年转正3名预备党员(包括非公),增强了党员队伍的新生力量。
5、开展小区党支部建设。为加强党员管理,更好的发挥党员的先锋模范作用,我积极推进小区党支部建设,社区共有小区5个,目前成立了4个,覆盖率达到80%,不断提高小区党支部的覆盖面。
(二)履行岗位职责,真情服务居民
1、构建睦邻友善、人人乐享的温馨社区,打造您“厝边”的幸福社区。
社区现有60岁以上老人2412人,其中孤寡老人26人,未成年人868人,残疾人247人,重点对象131人,失业人员1068人,困难户208户,低保户73户86人,低收入家庭9户24人。社区脆弱人群居梧村街道首位,是一个社区服务需求量极大的社区。我立足居民日常生活的需求,发挥党建引领,用“七心”(“乐老心”长者服务、“成长心”青少年服务、“爱家心”家庭服务为重点的服务,融入“公益心”义工服务、“友邻心”睦邻服务、“帮扶心”重点人群帮扶服务、“生活心”便民服务)引领新服务,大力打造“睦邻友善、人人乐享”的文屏温馨“厝边”的幸福社区。这些举措有力地密切了党群关系,推动了社区建设的深入开展。
2、实施三大提升工程
我结合社区实际情况,策划实施了三大提升工程,大大提高了社区的综合品质和群众的生活质量。
(1)提升便民化服务工程。一是为进一步做到便民服务,将原三楼的一站式便民服务代办点移至一楼为居民提供无障碍通道。二楼、三楼改造为综合服务区域,满足社区居民的文体活动需求。例:家住文屏路173号之一的残疾人张某,因肢体重度残疾长年坐轮椅,之前社区一站式便民服务设置在三楼,其无法到社区申请各类补助,都要托家人或志愿者替其到社区办理,了解到社区为了方便居民,已将一站式便民服务点搬至一楼,第一时间联系志愿者将其推至社区,亲自填报残疾人普查表,他表示虽然家住在社区对面,但是办公在三楼实在不方便,现在搬到一楼了,我可以亲自来办理各项事务,真是太好了!二是文屏路200-231号路段无路灯,存在很大的安全隐患,我积极协调各方部门,最后在该路段安装了2盏太阳能路灯及6盏LED路灯,为居民夜间出行提供了便利,获得居民的大力的赞扬。
(2)提升社区文化底蕴工程。依据小区现有的文化活动氛围,将现有的“聚馨园”休闲长廊改造为创意化的象棋长廊,为辖内的象棋爱好者提供一个交流沟通的文化平台;完善周末电影汇场地,丰富社区居民的周末文化生活。
(3)提升志愿服务工程。继续通过共青团社区青春志愿驿站和社区志愿服务工作站平台,打造社区居民表达志愿服务需求的实体通道。志愿者通过驿站了解社区志愿服务需求,推出敬老、助残等不同主题的志愿服务项目,并根据需求安排日常定期上门服务。
(三)注重严以律己,加强廉政建设
作为社区的一把手,我时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,严格执行廉洁自律的有关规定,严格要求自己,不利用职务上的便利谋取私利,工作中做到公正透明。坚持贯彻民主集中制原则,凡涉及社区重大问题,均开党委会商讨,实行民主决策。我对全体班子成员和工作人员严格要求、严格管理、严格监督。倡导厉行节约,及时公布社区党务居务,随时接受群众的监督。
二、存在问题及原因分析
(一)党建主体责任落实不够。平时注重形式上开会传达工作,以会传会多,亲自抓监督落实不够。如:1、文屏路219号至225号双民花园小区入口经常有车辆违停在小区沿路,影响居民出行,阻塞消防通道,我通过派出所查找车主联系方式逐一通知车主不能停靠该处,但目前还是存在违停现象。2、文屏山庄没有燃气管道,我积极协调多方部门,今年,已安装了1141户,但还剩1070户未安装。
(二)引领党员发挥先锋模范作用不够。对部分党员的教育不够深入,致使个别党员和党员干部党性淡薄,出现了拖交党费的党员,还有部分在职党员主动参与社会治理意识还不强,主动参与社区活动少,不能很好地发挥先锋模范作用。
(三)提升基层党组织的服务能力做得不够。现在的社区工作环境好了,产生了贪图安逸情绪,缺乏应有的艰苦奋斗精神,拼劲、闯劲不足。如:对社区工作,思想考虑较多的是完成上级工作,不出问题就好,对如何创新工作机制,提升社区工作水平思考较少。应对复杂局面、比较大型的工作任务以及活动有畏难对对情绪,满足于目前成绩,有安于现状的意识。
产生问题的主要原因:
(一)理论学习和实践能力不够。理论学习不够,没有用理论武装好自己的思想观念,怕苦怕累,在工作中有畏难情绪。在实践中,存在以会代学的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是“软指标”,可以往后推一推,学习效果不佳。自己担任了几年的社区党委书记,取得了些成绩,产生了自满情绪,在继续学习提升和实践调研方面出现了懈怠思想。
(二)求真务实的精神不够。一是接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付和畏难情绪,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,工作中有求稳的思想,工作积极性和主动性不够。
三、下一步工作思路和主要措施
今后,我将在认真总结工作经验的同时,不断创新工作思路和工作方法,按照基层党建责任制的总体要求,不断理清工作思路,明年继续打造“厝边”的幸福社区,提升社区党建工作的生命力。
(一)社区办公二楼以上场地制度化、标准化建设
1、在“馨家园”原有服务的基础上,增加社区家庭综合服务中心场地开放。引入专业力量参与社区公共空间的阵地打造,结合党员先锋站、成长科普室等,开展以长者、青少年、家庭为核心服务人群的多样化服务。同时,通过制定一系列的制度,引导居民参与中心的管理服务,实现场地的制度化、规范化和常态化的运作,做好服务痕迹管理。
室外活动场所“聚馨园”改造提升。将服务居民落到实处,呼应群众需求,积极改造小区环境,提升小区软硬件设施。一是推进基础设施改造提升。道路、路灯、绿化园圃、变电箱、垃圾桶等基础设施改造提升,实现“便利化、美观化”。完善提升房前屋后绿化水平,实现“开门见绿”、“无黄土裸露地块”。二是提升社区文化底蕴。依据小区现有的文化活动氛围,创意化的象棋长廊,为辖内的象棋爱好者提供一个交流沟通的文化平台;完善周末电影汇场地,丰富社区居民的周末文化生活。三是提升便民晾晒区。提升改善原公共晾晒区,打造汇聚温馨的家园。
(二)深化“七心”服务,提升居民生活质量。
立足于社区困难群体多、退休老人多的实际需要,以馨家园和社区家庭综合服务中心为服务阵地,以“乐老心”长者服务、“成长心”青少年服务、“爱家心”家庭服务为重点,串联“公益心”义工服务、“友邻心”睦邻服务、“帮扶心”重点人群帮扶服务、“生活心”便民服务等聚心工程,探索普惠性与特殊性的服务模式,进而打造睦邻友善、人人乐享的温馨社区。
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