Q1：离职证明一般多久能开出来法律知识
十五日内。
法律依据：我国《劳动合同法》第五十条明确规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。”
离职证明的证明力主要体现在以下几个方面：
1、是证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系
2、是证明离职员工的离职是按照正常手绩办理的,其与原单位对此没有纠纷
3、是证明离职员工已经是自由人,可以申请失业金或应聘新的岗位
4、是可以凭此证明转移离职员工的人事关系、社保、公积金等
5、是可以证明离职员工在原单位的相关工作经验,有利于相关职位的应聘
目前,国家已经制定相关政策,让劳动者基本养老保险个人账户随劳动者在全国范围内流动。这样,一旦劳动合同解除或终止,劳动者基本养老保险个人账户可以随劳动者转移到新工作单位和新的地区,养老保险利益不受损失。
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Q2：离职离开公司后，需要多久才能开具离职证明，公
劳动者辞职到期的，用人单位应当在十五日之内为劳动者开具解除劳动关系证明通知书以及为其办理离职手续和社保转移手续。
《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（1996）第15条“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。”
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
Q3：离职证明丢了能补开么？能开几次啊？
离职证明应该在你办完交接手续离开公司的时候公司出具，就只出一次 如果丢了，需要办其他事，和原单位协商写个申请，让原单位补一份离职证明
Q4：一般离职证明多久才能拿到？
保险公司的离职证明会在保险公司下编(注销您所在保险公司的工号)后才能拿到。但由于保险公司是一个季度才进行一次考核，3.6.9.12是考核月。所以一般是考核后统一下编。但特殊情况例外。
