Q1：考人力资源证需要什么条件
报名条件:
四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一)
1、有1年人力资源管理的工作经验
2、在四级人资源管理师的正规学校培训，并且有结业证书。
三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一)
1、6年人力资源管理的工作经验。
2、有四级人力资源管理的证书+4年的工作经验。
3、四级人力资源管理的证书+3年的工作经验+正规学校培训的3级人力资源管理结业证书。
4、大专+3年工作经验
5、大本+1年工作经验
6、大本+正规学校培训的3级人力资源管理结业证书。
7、硕士研究生以上的学历。
二级企业人力资源管理师(具备以下条件之一)
1、13年人力资源管理的工作经验。
2、正规学校、培训的3级人力资源管理结业证书+5年工作经验。
3、三级人力资源管理的证书+4年的工作经验+正规学校培训的2级人力资源管理结业证书。
4、大学本科学历+5年工作经验。
5、大本+三级人力、资源管理的证书+4年工作经验。
6、大本+三级人力资源管理的证书+3年工作经验+正规学校培训的2级人力资源管理结业证书。
7、硕士研究生以上的学历+两年工作经验。
一级企业人力资源管理师(具备以下条件之一)
1、19年人力资源管理的工作经验。
2、有二级人力资源管理的证书+4年的工作经验。
3、二级人力资源管理的证书+3年工作经验+正规学校培训的1级人力资源管理结业证书。
报名时间:报名时间:报名时间的话一般为每年的3月和9月，你可以以这个时间为标准提前复习。但是具体的考试时间按各省市鉴定中心公布
的时间为准。人力资源和社会保障机关是不接受个人报名的，个人报名必须通过当地的培训学校(可以只报名不培训)。
关于考试:考试的时间大约在每年的5月和11月，在报名的时候报名地点就会下达考试的时间。考试的时候分为理论考试和专业能力考核，采取
闭卷的方法考试，满分100分，60分以上合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
Q2：考人力资源证需要哪些条件？
报名条件（满足其中一条即可）
（一）助理人力资源师（三级）：
1、高中毕业从事人力资源工作满6年；2、大专毕业工作满3年或本科学历；3、在校大四下半年学生。
（二）人力资源师（二级）：
1、高中毕业从事人力资源管理满13年；2、本科毕业满5年；3、研究生毕业满2年；4、取得三级证书满4年或本科学历取得三级证书满3年。
一般培训班好像只做这两个级别的培训，因为四级没人报，级别太低没啥用，一级呢，要求太高，大多数人不满足，好像是要本科毕业再工作满十几年之类的吧。因为这个考试资格一直在变化，所以我也搞不清现在一级的要求到底是啥。。。
反正二三级肯定是上面这两个没错，我今年刚考过。
Q3：人力资源资格证报考条件
报考条件：
企业人力资源经理（国家职业资格四级）具有下列条件之一：
（1）具有大专以上学历（含同等学历），在该行业工作一年以上，经该行业人力资源管理人员定期培训，达到规定的标准工时，并取得完成证书；
（2）具有大学学位（包括同等学历），在这个职业中工作2年以上。
（3）高中、中专以上学历，从事本行业四年以上，通过专业人力资源管理人员的正式培训，达到规定的学时标准，并取得完成（完成）；
（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
助理人力资源管理师（国家职业资格三级）具备以下条件之一者
（1）从事此项工作6年以上。
（2）取得四级企业人力资源管理人员职业资格证书后，从事该行业四年以上。
（3）取得四级企业人力资源管理人员职业资格证书后，从事该行业三年以上，并定期接受三级企业人力资源管理人员的培训，达到规定要求。ED标准小时，并已获得毕业证书。
（4）获得大学文凭后，他从事这项工作已经超过3年了。
（5）获得学士学位证书后，他从事这项工作已经1年多了。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
考试时间：
每年两次，分别是五月和十一月。考试时间安排：08：30-10：00（职业道德、理论知识考试）10：30-12：30（职业技能考试），综合评价时间由省级鉴定中心确定。论文答辩时间通常在考试后一个月内进行。（考生需携带身份证和入场券参加答辩）。
人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一，是由国家劳动部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师（国家职业资格二级）职业资格证书。
据国家劳动和社会保障部关于实施《企业人力资源管理人员国家职业标准（试行）》及劳社厅发[2001]3号文的通知精神，规定今后企业人力资源人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。
全国统一考试是对学生知识、能力的综合评价，也是对学生专业素质的测试。持有该资格证书的人员表明他们具备从事人力资源管理所必需的知识和技能。这也是企业管理工作者向更高层次发展的新的起点。
根据国家职业标准，全国统一的企业人力资源管理人员考试分为人力资源管理人员（国家职业资格等级4）、助理人力资源管理人员（国家职业资格等级3）、人力资源人员。资源经理（国家职业资格等级2）和高级人力资源经理（国家职业资格等级1）
按照“社会效益第一，质量第一”的原则，职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。
Q4：想考人力资源证，需要什么条件吗
人力三级报考条件：
1、连续从事本职业工作6年以上
2、取得专科学历证书，连续从事本职业工作3年以上
3、取得本科学历证书
人力二级报考条件：
1、取得本科学历证书，连续从事本职工作5年以上；
2、取得本职业三级资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；
3、取得硕士研究生学历证书，连续从事本职工作2年以上
4、高中毕业连续从事本职业工作13年以上
各地政策稍微有所不同，具体情况需要咨询各地考试鉴定中心，或者等当地人社局出公告及时了解详细情况。
Q5：非本职考人力资源证需要什么条件
不是本职报考也要符合下列国家条件，其中从事本职业工作经验可以用其他工作经验代替，并且要通过机构培训达到一定学时方可报名。
1、国家职业资格一级 企业人力资源管理师（具备以下条件之一均可报名）: ①连续从事本职业工作19年以上。②取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。③取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
2、国家职业资格二级 企业人力资源管理师（具备以下条件之一均可报名）：①连续从事本职业工作13年以上。②取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。③取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。④取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。⑤具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。⑥具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。⑦取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
3、国家职业资格三级 助理企业人力资源管理师（具备以下条件之一均可报名）：①连续从事本职业工作6年以上。②取得本职业四级企业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。③取得本职业四级企业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。④取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。⑤取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。⑥取得大学本科学历证书后，经本职业助理企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。⑦具有硕士研究生及以上学历证书。
