Q1：我的情况申请劳动仲裁有用吗？
个人申请劳动仲裁有用，这是依法维护自己合法权益的手段。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
Q2：申请劳动仲裁费用
具体去咨询一下当地的劳动仲裁机构!
Q3：请问拖欠工资申请劳动仲裁有用吗?
可以获得相应的工资和补偿．
Q4：申请劳动仲裁要请律师吗？
你好: 建议聘请律师, 1\律师为你起草申诉书,可以将全部请求列明. 2\开庭律师可以依法质证. 3\开庭律师可以依法与对方辩论. 最重要的是律师可以依据法律说服仲裁员,并对对方的证据提出质疑。
Q5：这种情况申请劳动仲裁有效吗？
劳资的案例很麻烦的，我就是公司拖欠我们四个员工工资加提成合共5—6万元，由10年12月开始请律师申请仲裁，到现在还没有判下来，而且开庭要排期，每开一次庭要等3个月再开下一次，建议你少钱的还是算了，找老板去吵吵看追不追得回吧。麻烦给分
Q6：个人申请劳动仲裁有用吗?
这个问题问得很专业。首先，要看你签的合同的甲方是不是单位，如果是，而乙方又是你自己，就应该是非常有利的证据；其次，要看发放工资的途径，如果不仅仅你的工资是单位发的，其他的徒弟们也是单位发的，我的意思是他们的工资是由单位直接发放给个人的，那就非常有力了！再次，要看你们劳动中使用的劳动工具，如果所有的劳动工具都是对方提供的，也具有一定的说服力。以上的这些因素你看看具备几条，如果全都具备，你申请劳动仲裁一定能够胜诉！让对方为你缴纳社会保险，你自然就有了工龄了。祝你愉快！
Q7：申请劳动仲裁有用吗？
劳动仲裁同具有法律效力的,但要在法定诉讼期内,对方没向法院提起诉讼!动争议适用的倒置举证!最重要的是,劳动法规定可以直接申请劳动仲裁, 我国劳动争议仲裁有其自身的优势，主要是：第一，及时。根据劳动争议与劳动过程密切联系与职工切身利益密切联系的特点，劳动法规定了劳动争议仲裁委员会受理案件的时效和办案时效。“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。”上述这些规定体现了及时的特点，有利于及时消除劳动争议，避免事态的扩大，维护社会秩序和生产秩序的稳定。第二，程序简单。用仲裁方式解决劳动争议，程序上比较简单，不像诉讼程序那样复杂。我国劳动争议仲裁实行一次裁决制度。当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，即可向人民法院提起诉讼。第三，具有法律约束力。仲裁程序不同于调解程序，经劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定书和调解书对当事人具有法律约束力。劳动法规定，对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。生效的仲裁决定书和调解书不仅对争议当事人双方有利，而且对社会有效，非经法定程序、任何单位和个人不得随意改变，并有协助人民法院根据当事人的申请依法执行的义务。
Q8：拿不到工资，申请劳动仲裁真的有用吗？
真的有用
Q9：申请劳动仲裁到底去哪个部门申请！
劳动仲裁是免费的。具体地址我就不知了，我给你推荐一个在北京专业做劳动仲裁的律师吧，你可以跟他咨询，是免费咨询。
